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研究生教育管理

作者:admin     发布时间:2019-10-08 11:36 点击数:

  研究生教育管理_电子/电路_工程科技_专业资料。高教论坛 · 135 · 研究生教育管理 王晓丹 (燕山大学, 河北 秦皇岛 066006 ) 摘 要: 从我国目前的教育体系上来看, 研究生教育是最高层次的教育, 为社会提供了许多高水平、 高素

  高教论坛 · 135 · 研究生教育管理 王晓丹 (燕山大学, 河北 秦皇岛 066006 ) 摘 要: 从我国目前的教育体系上来看, 研究生教育是最高层次的教育, 为社会提供了许多高水平、 高素质人才。而研究生教育管理 工作, 则是提高人才素质、 水平的基础。因此, 对研究生教育管理中存在的问题及现状进行了分析, 并针对问题的解决方法展开了一番讨 论。 关键词: 教育管理; 研究生; 人才培养 1 我国研究生教育管理的问题与现状 在过去的几年间, 我国研究生的数量在不断的增加, 群体结构 也越来越复杂, 教育管理的难度也在不断的增加, 传统的研究生教 育管理方式已经无法适应如此庞大的研究生群体, 教师人数的短缺 具体表现在以 也使得研究生的教育质量与管理水平难以得到保证。 下几个方面: 首先, 在学生群体方面。过往的入学研究生多数都是毕业后有 过工作经验的学生, 年龄结构比较统一, 多数都是为了继续深造而 选择继续研究专业学术。而现在的研究生中, 应届毕业生也占了很 大一部分比例, 年龄结构也是十分混乱, 既有 80 后也有 90 后, 继续 深造已经不是研究生唯一的入学理由, 许多研究生认为, 研究生的 学历要高于本科, 出于不断增加的就业压力, 选择读研是为了将来 可以获得更好的工作。 其次, 就业方面。 由于研究生数量不断增加, 但是针对研究生的 就业岗位并没有增加多少, 导致了研究生毕业后也面临着很严峻的 就业问题,许多研究生毕业后希望能找到一份符合自己身份的工 作, 经常会遇到 “低端岗位看不上, 高端岗位竞争强” 的情况。 这种情 况, 导致了研究生的心理压力越来越重。 最后, 心理方面。就业方面的压力是导致研究生心理问题的原 因之一, 但并不是全部。许多研究生在读研阶段便以进入了适婚年 龄。 学业方面的压力、 家庭方面的压力、 婚恋方面的压力使许多研究 生心理压力陡然增加, 研究生打架斗殴 、 酗酒闹事甚至自杀的新闻 在最近这几年经常出现。从目前的情况看, 所谓的心理辅导等手段 只是一种治标不治本的临时方法, 并不能从根本上解决研究生的心 理问题。只有加强对研究生的教育管理, 在研究生因为心理问题造 成事故之前对其进行关心和指导, 才是解决问题的根本途径。 2 研究生教育管理的解决办法 2.1 明确研究生教育管理的目标 传统研究生教育管理中存在的主要问题, 就是缺乏明确的教育 管理目标。 因此, 在解决研究生教育管理问题时, 首先要建立全新的 研究生教育管理体系, 明确教育管理目标, 使其适应现代研究生的 管理, 为国家培养更多的高水平、 高素质人才。 从年龄上来看,这个阶段的学生已经拥有了健全的思维能力, 自主能力很强。单纯的使用灌输式的方式, 要求学生按照学校的规 章制度去做, 根本无法起到实际的效果。在制定教学管理目标的时 候, 要加强与学生的交流, 使学生参与到教学目标的制定中来, 如此 一来, 不仅可以使学校制定的教学目标得到学生的支持, 还能满足 从教育的角度上看, 培养 学生的实际需求, 在执行起来也更加容易。 始终是教育的核心, 在明确了目标核心以后, 还要明确各层级的具 体管理目标与管理职能。根据当前研究生管理的现状, 以教育管理 的目标为核心, 制定一套科学合理的研究生教育管理办法, 提高研 究生的教育管理水平。 2.2 进一步完善研究生教育管理过程 (1 ) 改善考试制度 加强人才培养。 完善研究生的教育管理制度,首先要确保研究生生源的质量。 因此, 必须要改善研究生的考核制度, 将传统的笔试直接入学改为 心理问 笔试加面试双重考核, 通过面试充分了解学生的入学目的 、 题、 特长专长以及道德水平等方面, 并将其作为评分的一部分, 以笔 试为主, 面试为辅, 这样不仅可以使校方更加全面的了解学生, 还可 以使学生充分的展示出自己的全部才能,以免优秀的人才被遗漏。 优质的生源是教育管理的基础, 只有使用科学的方法对这些优质的 在实际的教学中, 生源进行良好的培养, 才能使其成为真正的人才。 可以按照每阶段一个目标的方式, 为学生制定一个 “小目标 ” , 实现 后再制定一个稍大一些的目标,确保这些目标在学生的能力范围 内, 在实现目标的过程中不断地增强学生的信心, 校方也应该积极 技术、 经费方面的支持。 给予学生人力、 (2 ) 就业辅导为主 心理辅导为辅。 从研究生就业的情况来看, 研究生就业难度增加的原因除了自 身因素以外,缺乏应聘经验与技巧也是研究生难以就业的问题之 一, 这也是导致研究生心理压力逐渐增加的原因。 因此,一男子起诉六个核桃饮料不补脑法院:依据不足驳回 2019-10-01, 杜宇研究生 的教育管理要以研究生的就业辅导为主, 心理辅导为辅。在保证研 究生自身素质的前提下, 既要提高研究生的应聘技术, 又要解决研 究生存在的心理问题,管家婆心水论坛30990。 使其始终保持着健康的心理状态, 去面对今 后的学习和生活。具体方案如下: 首先,可以在学校设立研究生就业指导中心以及心理咨询室, 两者之间可以保持较近的距离。 在为学生提供良好的应聘技术培训 以及优秀就业资源的基础上, 为学生提供必要的心理辅导。 其次, 加快校企合作的脚步, 鼓励学生在不影响正常学业的情 况下, 多多参与企业实践, 提高自身的实际工作能力与操作能力。 使 学生拥有一定的工作经验, 在毕业后更好的适应工作岗位。 最后,在学校举办心理健康咨询活动或者是心理健康专家讲 座, 通过这种方式, 开阔研究生的研究, 促进其心智的发展, 提高研 究生的心理品质。 (3 ) 增加研究生辅导员数量。 在传统的研究生教育管理工作中, 教师的缺乏始终是制约研究 生教育管理水平提高的关键因素之一。因此, 校方应该增加各个学 院研究生导师与辅导员的数量,使其满足不断扩大的研究生群体。 研究生导师的工作, 在于负责培养学生的个人学术科研能力。而辅 导员的作用, 则在于对研究生进行统筹管理, 这正是研究生教育管 理的关键。 综上所述, 研究生教育管理工作对研究生个人素质和能力水平 的提高具有重要性

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